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        宿州市城市建設投資集團(控股)有限公司員工守則
        作者:jiantou???更新時間:2018-04-12 16:55:23 字體大?。?span class="font">【??? ?】?打印

         

        第一章  

        第一條 為進一步提升市城投集團管理水平,規范員工的從業行為,指導員工自覺遵守各項管理制度,展示公司風范,樹立良好形象,提高企業凝聚力、戰斗力,特制定本守則。

        第二條 本制度適用于集團及子公司全體人員。

        第二章  企業文化

        第三條 企業理念:匯智融通,致和成城。企業理念是集團公司文化理念和企業價值的精準提煉,集團公司全體員工要齊心協力,充分發揮資金融通優勢,為集團公司的轉型發展群策群力,為我市城市建設作出更大的貢獻。

        第四條 企業精神:創新務實,高效廉潔。企業精神是每位員工的精神規范標準,集團公司為員工提供充分發揮聰明才智的舞臺,每位員工要不斷提高自身道德水平和業務技能,時刻注意規范約束自身行為。

        第三章  職業道德

        第五條 敬業愛崗,遵章守紀

        1、嚴格遵守國家法律、法規以及市政府有關規定;自覺遵守行業規則;遵守集團公司各項規章制度。

        2、熱愛企業,愛護企業的榮譽,時刻牢記自己是一名“城投人”,一言一行代表著市城投集團的形象;自覺維護企業利益,勇于同損害企業形象的言論和行為作斗爭。

        3、熱愛本職工作,認真執行工作標準和崗位職責。

        第六條 勤奮工作,學習創新

        1、刻苦鉆研業務??嗑毣竟?,精通崗位工作,熟練掌握與本職工作相關的業務知識,不斷提高分析、認識和解決問題的能力。

        2、勤奮努力工作。用心做事,踏實做人,追求卓越;干一流工作,創一流業績,做一流員工。

        3、堅持終身學習。不斷充實更新業務知識和工作技能,主動學習新知識、新方法,不斷提高業務素質和工作能力。

        4、熱愛本職工作。干一行,愛一行,專一行,珍惜崗位奉獻期,在工作崗位上實現自己的人生價值。

        第七條 團結協作,誠信奉獻

        1、弘揚團隊精神,同心同德,熱愛集體,顧全大局;對待同事互相尊重,真誠相待,密切合作,坦誠溝通;上下級互相尊重,上級支持下級工作,下級服從上級管理。

        2、為人誠信正直,不弄虛作假,不損害集團公司的合法權益,保質保量完成上級交辦的各項任務。

        3、以工作為重,不計較個人得失,樂于奉獻,努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍。

        4、主動參加公司組織的各種集體活動,以積極向上的心態對待人生、對待工作、對待生活。

        第八條 關心社會,遵守公德

        1、樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;自覺履行公民的社會責任。

        2、遵守公德,自覺維護公共秩序;養成良好習慣,不做危害社會的事。見義勇為,抵制不良行為,敢于同壞人壞事做斗爭。

        3、熱愛生活,熱愛家庭,自覺承擔為人子女、為人父母的家庭責任,維持家庭的幸福美滿。

        4、自覺做到人與環境的和諧。美化環境,愛護公共設施,維護公共衛生,養成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習慣。

        第四章  儀容儀表規范

        第九條 員工上班必須著裝整潔,樸素大方,提倡男員工著正裝、女員工著職業裝,禁止員工穿短褲、牛仔褲、圓領衫、運動服及奇裝異服。

        第十條 皮鞋應保持光亮,鞋襪整齊,鞋后跟不得打釘,不能赤腳、穿拖鞋、沙灘鞋、旅游鞋出入辦公區域。

        第十一條 衣冠、頭發必須保持整潔,頭發梳理整齊。男員工不得留長發,頭發長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為準,女員工頭發自然、伏貼,不可蓬亂燙怪發型。

        第十二條 所有員工不得留長指甲,且須保持整潔。女員工可施淡妝,打扮適度,不可濃妝艷抹。

        第十三條 注意保持個人衛生,無汗味異味。

        第十四條 全體員工要以飽滿的情緒進入工作狀態,不得面帶倦意和懈怠。

        第五章  行為舉止規范

        第十五條 上班時坐姿、立姿、行走等舉止都應講究典雅大方的氣質和風度,在訪客面前不得修指甲、剔牙、挖鼻子、掏耳朵、伸懶腰、哼小調、化妝等行為,并做到:形象,儀容端莊,熱情大方。談吐,溫文有禮,簡捷明快。

        第十六條 工作人員在電話鈴響三聲之類內應接聽;接打電話,應語調平緩,聲音柔和適度;接打電話要使用文明語言,切實維護公司形象,“您好”、“這里是市城投集團某某部”、“請講”、“謝謝”等類似的禮貌用語,重要電話應做好記錄。采取“首問責任制”,能現場解答的現場解答,不能的及時轉接相關領導或部門。

        第十七條 外出辦事的工作人員,進入辦事機構辦公室前,應先檢查自身儀容儀表并適度敲門,待允許后方可進入,進入后應先使用禮貌用語。

        第十八條 對集團公司來訪客人要熱情禮貌、以誠待人,客人來訪要迎進、讓坐、請茶、送出,并使用禮貌用語。“您好”、“請”、“謝謝”、“再見”等,要自然、大方、熱情、穩重、有禮,守時守信,不卑不亢,不做有損國格、公司形象或人格的事。

        第十九條 在與客人握手時,應面帶笑容,姿勢端正,用力適度,不可用左手。在與客人談話時注意坐、立姿勢端正,講究禮貌,用心聆聽,不搶話、插話、爭辯,講話聲音適度,有分寸,語氣溫和、文雅,不大聲喧嘩,嬉笑打鬧,聽到客人的意見或批評時不辯解,冷靜對待,及時上報有關領導。

        第二十條 禁止隨地吐痰,亂丟垃圾;辦公區域嚴禁吸煙。每天工作完畢后,各類文件、物品歸類擺放整齊,自覺搞好辦公室衛生工作。使用衛生間之后應隨手沖洗。愛護公物,力求節約,養成人離開前隨手關燈、電腦、空調、水龍頭等的習慣。所有員工應自覺維護公司形象,不得有任何有損公司形象的行為或言辭。

        第二十一條 所有員工應互敬互愛,和諧相處。不損人利已,不譏諷挖苦,不窺探他人隱私,不對他人進行人身攻擊,不以工作之外事情議論他人。嚴禁拉幫結伙,濫用權力。嚴禁打架斗毆。嚴禁聚眾賭博。

        第六章  工作紀律規范

        第二十二條 上班時必須將工作證正確佩戴于左胸前,桌牌置于辦公桌的右上角。

        第二十三條 外出時,須告知所在部門其他人員外出地方及事項。

        第二十四條 按時上下班,做到不遲到、不早退,不擅離職守,對所負責工作做到不拖延、不積壓,提高工作效率。

        第二十五條 攜帶公司物品外出時須按規定辦理相關手續,發生丟失損害時照價賠償。

        第二十六條 不在工作場所接待因私事來訪的親友,不把與工作無關人員帶入工作場所。

        第二十七條 上班時不得吃東西、聊天、打瞌睡、看電影、玩游戲。不得處理與工作無關的私事。

        第二十八條 必須忠于職業道德,服從指揮安排,對上級工作安排有爭議時須首先以服從為前提,但可事后提出意見。會議途中,尊重主持人或發言人,不隨意插話搶話,有事先舉手或以紙條傳遞。

        第二十九條 下級應尊重上級,上級應關心下級,匯報工作時須依照管理層次逐級呈報,不得越級,當個人意見未獲采納前,應嚴格執行集團公司規定或上級指令,不得因個人意見阻撓組織運作。

        第三十條 工作崗位服從集團公司安排,執行工作任務時不得畏難借故回避或互相推諉,遇臨時緊急任務,雖非工作時間內,經通知后應立即到場處理。

        第三十一條 不得利用職權貪污受賄行賄及其他損害公司利益的事情,不得以公司名義招搖撞騙;不得以公司關系,從事與公司無關的事務;不得利用公司資源或商情資料或本公司名義從事其他買賣。

        第三十二條 未經公司同意,不得兼職或經營其他副業,更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業。工作態度應端正負責,事先計劃周詳,事中盡責盡力,事后不斷改善,不可陽奉陰違,敷衍搪塞。

        第七章  保密制度

        第三十三條 員工個人不得經營或投資與公司有關的事業,未經允許不得兼任公司以外任何職務。

        第三十四條 嚴守公司機密,公司未實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策不得泄露。

        第三十五條 公司財務報表、預算報告、統計報表、人事檔案、工資性收入資料、內部合同、協議、意向書及可行性報告、重要會議記錄等資料不得泄露。

        第三十六條 公司的檔案或資料,未經主管領導特別授權時,不得攜帶離開公司。

        第八章  

        第三十七條 本守則自公布之日起實施,由集團公司辦公室負責解釋。

         

         

         

         

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