不用假装外向!七个小技巧让内向的你,站上舞台依然魅力四射

不用假装外向!七个小技巧让内向的你,站上舞台依然魅力四射

「内向」和「受人注意」两个词看起来相互抵触,不过实际上并非如此。

对个性害羞的人来说,受到众人注意也许不那幺自然和简单,不过那并不代表内向的人就不渴望受到瞩目,或是就不需要那种被注意的感受来达到自己理想的目标。就许多层面来说,比较起融入群体,对内向的人而言,成为焦点甚至简单一些。而所谓的「受人注意」也不是指那种被狗仔或奇怪的人跟蹤的那种「注意」,而是被看见、被听见,以及被理解。

对个性内向的人来说,这绝对是挣扎的:「我想要被注意,但我又不想要被注意。」别担心,以下的七种小方法也许能够帮助你在这样的两难中,找到权宜之计:

1. 早点到场,快速发声

不管是什幺样的场合,千万不要最后一分钟才到场。早点现身,和在场的人一对一交流,这样除了分心的事物较少,也能让你的话语权比较不被其他较外向的人夺走。你的存在感建立了之后,破冰也变得相对容易。 在第一时间发言也能让你的能量散发至整个场合 ,使后续发言更简单。问问题、做自我介绍、提供资源、釐清问题,或是说个笑话,都是很好的方法。

2. 把你的演讲技巧磨练好

一个内向的人在麦克风后总是能够发光。为什幺?因为我们被认定为专家。我们懂得掌握发语权,且能在聚光灯下开展出具起承转合的谈话。这也就是为什幺对许多内向的人来说,在一场会议里,他们宁愿担任主持人也不想当与会者。所以说,能够给予内容扎实的演说是非常重要的技能,有了这个,你自然受到瞩目。

3. 让颜色替你展现自己

有时候,细节更为关键。让我们来听个小例子:在一场产业会议中,一位女士知道她的同事都会穿全黑套装出场,所以她最后选择以全白现身。那自然而然地,她就吸引了较多人来与她会谈。当然,这样很有可能会招致太多注意,但是亮色系的衣服或饰品绝对能够增加你的「能见度」(或是成为你的招牌),使你在不需要太费力的情况之下,就达到社交的目的。

4. 透过他人来引荐自己

和关键人物打好人际关係,你自然就能够过他们来让更多人知道你的存在。 与其试着让一千个人认识你,不如让十个人脉广的人知道你 ,也就是说,让这十个人对你的谈话有兴趣是十分关键的社交要点。当然,他们没有必要替你宣传,他们本身的能力就会是你最好的传介点和资源。

5. 透过他人来引荐自己之二

之于上述的关键人物有所贡献也是非常重要的策略之一:参与知名公司的面试、到高流量的平台留言,或是定期分享有名网站或专页的贴文,都能让你透过自然的方式达到能见度。最重要的是,你所选择的平台同时要能让你接触到你的锁定族群,「出场」方式也要能展现你预期的企图和对同侪的支持。自我宣传没有必要,你要做的是让他人知道你能够提供有价值且实际的资讯。

6. 对自身品牌有清楚的认知

如果你有自己的事业,切记要有一个清楚的市场标的和标语。所谓的能见度,就是分化中的突出,而分化本身就能让你的品牌被看见、被听见,以及被了解。如果你是公司职员,那你要做的就是决定你在团队中的角色,并建立起专业的形象,让他人能在需要专业知识和技能的时候,马上就想到你。

7. 以你的强项来领导

不管你是擅长说故事、喜欢设计、发想专案,或是单纯喜欢面试新职员,你都必须相信你的优点,并以你所长做领导。在这样的情况下,别人除了会更加注意到你,你自己本身也会有更多动力去使用能够强化个人魅力的平台和通讯方式。不管你的专长是什幺,你都需要透过对的管道来发挥你的优势,如此一来,你想要传达的讯息就会更能与他人产生共鸣。

其实,不管你的策略是什幺,你都需要记得一件事:提升「能见度」不代表你就一定要譁众取宠或是虚张声势,你甚至不用假装自己很开朗外向。真正能够被注意到的人,永远都是懂得善用自身价值和优势的聪明人。

责任编辑:王瑜阡